Scatto d’ira sul lavoro? Non sempre è motivo di licenziamento
La Cassazione chiarisce: se non ci sono minacce, aggressioni o danni, il licenziamento per giusta causa non è giustificato In un ambiente di lavoro frenetico e stressante può capitare di perdere la pazienza. Ma fino a che punto un comportamento impulsivo può portare al licenziamento? La Corte di Cassazione ha risposto con una sentenza che … Leggi tutto